Live-in Nanny und Live-out Nanny: Was sind die Unterschiede?

Wer sich dafür entscheidet, eine Nanny zu engagieren, möchte in erster Linie, dass sein Nachwuchs in jeder Lebenslage gut betreut ist und von einer engen Bezugsperson begleitet wird. Eine Nanny ist eng in den Familienalltag eingebunden. Ihre genauen Aufgaben sind allerdings stets abhängig von der Lebenssituation der Arbeitgeber-Familie. Häufig fallen neben der Kinderbetreuung aber auch organisatorische Aufgaben sowie Arbeiten im Haushalt in den Aufgabenbereich der Nanny. Sie unterstützt die oft berufstätigen Eltern genau dort, wo sie Hilfe benötigen.

Wie die Bezeichnungen bereits nahegelegen, lebt eine Live-in Nanny in einem Haushalt mit ihren Arbeitgebern. Sie nimmt demnach besonders stark am Familienleben teil und ist ständig anwesend. Eine Live-out Nanny lebt hingegen in ihrem eigenen Haushalt und ist ausschließlich während ihrer Arbeitszeiten im Arbeitgeber-Haushalt zugegen.

Ob die Wahl nun auf eine Live-in Nanny oder eine Live-out Nanny fällt, hängt von mehreren Faktoren ab, so zum Beispiel von den räumlichen Gegebenheiten. Nicht alle Familien, die sich die Unterstützung einer Nanny wünschen, können schließlich die entsprechenden Räumlichkeiten zu Verfügung stellen, um der Kinderfrau eine adäquate Unterkunft zu bieten. Andererseits ist auch in manchen größeren Haushalten die permanente Anwesenheit der Nanny nicht erwünscht. Hier spielt der Wunsch nach Privatsphäre eine große Rolle. Gleiches gilt auch für die Nanny selbst. Ob sie nun selbst eine Familie hat, mit ihrem Partner lebt oder das Berufliche so gut wie möglich vom Privaten trennen will - nicht jede hochqualifizierte Nanny ist bereit, bei der Arbeitgeberfamilie einzuziehen.

Beide Varianten des Nanny-Berufes bieten Vor- und Nachteile. Natürlich ist eine Live-in Nanny immer sofort zur Stelle, wenn sie gebraucht wird - und das zu jeder Tages- und Nachtzeit. Gleichzeitig kann der Mangel an Abstand schnell zu Konflikten führen. In jedem Fall ist es wichtig, genaue Absprachen mit der Nanny zu treffen und diese auch einzuhalten. Dann steht einem harmonischen Arbeitsverhältnis nichts im Wege.

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